Tagarchief: kwaliteiten

Waar naartoe met stress?

Voor het verkleinen van de negatieve gevolgen van psychosociale risico’s worden van vele kanten, zowel binnen de organisatie als buiten de organisatie inspanningen geleverd om daaraan iets te doen. Wetgeving, vertrouwenspersonen, preventieadviseurs, arbeidsinspectie, arbeidsgeneesheer, vakbond, huisarts, politie en het arbeidsauditoraat.

In de eerste plaats is men al druk in de weer geweest met de zorg voor goede organisatievormen en arbeidsomstandigheden die de veiligheid en de psychische en fysieke gezondheid van de werknemers bewaken. Dit gaat al meer richting preventie uit.

Maar, wat als die hulp of preventie voor de betrokkenen toch niet voldoet of niet goed aanvoelt (bedreigend/ te officieel/ te partijdig/ te administratief, …) ?

Werken aan duurzame relationele kwaliteit vergt specialisatie en een positief waarderende benadering. Meerzijdige partijdigheid, aandacht voor de individuele waarheid in het hier en nu, neutrale open blik, loslaten van denkprocessen zijn hierbij belangrijke talenten.

Met de groeten van Nika

Stress in België?

Uit een folder van www.voeljegoedophetwerk.be lees ik dat uit een Belgisch onderzoek naar de arbeidsomstandigheden blijkt dat:

  • 28% ondervindt vaak stress op het werk;
  • 13% is in aanraking gekomen met verbaal geweld;
  • 3% heeft fysiek geweld ondergaan;
  • 9% is slachtoffer geweest van intimidatie of pesten op het werk;
  • 7% heeft last van bedreigingen of vernederend gedrag;

Alleen al op het werk blijkt, na sommatie, 60% wel eens met conflict- of misbruiksituaties te maken!

Feit is dat een goede werkomgeving en goede werkrelaties werknemers tevredener, efficiënter en gezonder maken. Er blijkt zich helaas meer en meer een fenomeen voor te doen waar iedereen de dupe van is:  psychosociale aspecten die zowel voor de medewerker als voor onderneming nefast zijn.

Stress, burn-out, pesterijen, zelfmoord, alcohol- en druggebruik worden opgesomd als de meest gekende uitingen van  psychosociale risico’s.

Medewerkers met hoofdpijn, slaapstoornissen, hoge bloeddruk, depressie, … leveren meestal niet de gewenste resultaten, geen effectieve productiviteit, noch hoge kwaliteit.

Ziekteverzuim, als gevolg van stress, kost de Belgische bedrijfswereld jaarlijks miljoenen euro’s. En, bij mijn weten is dit in Nederland niet anders!

Met de groeten van Nika

 

Stress? Stilstaan, rust en ‘je eigen’ helpen…

even in een ander kader, nieuwe ideeen opdoen

Weet je het even niet meer?

De hectiek van alle dag sleurt je mee en die sleur dient doorbroken te worden.
Als je het even niet meer zo goed weet zijn er redmiddelen. Er zijn yoga en ontspanningscursussen in je buurt… Misschien hou je wel van sauna, laat je je graag masseren, lig je eens lekker in de zon, of  gaat je voorkeur uit naar “Er even tussenuit”?
Gun je jezelf ruimte, tijd en energie? Wil je zaken over jezelf opsporen en beter vormgeven? Wil je eens vanuit een andere hoek kijken naar je dagelijkse leven en dagelijkse werken?

Tijdens een SIELA [sjella] Retraite kan je even stilstaan bij je eigen bronnen van bestaan, je eigen bezieling, je eigen waarden, je eigen talenten of kwaliteiten, je eigen bestemming, je eigen betekenis/zingeving … spirituele vragen zoals „wie ben ik, wat ben ik, wat doe ik, wat wil ik …?”

Een SIELA Retraite bied je op bepaalde momenten een klankbord en gezelschap van filosofische, spiritueel tot zakelijk ingestelde, gemoedelijke en wijze professionals, zodat je snel in meer balans komt.

Een pas op de plaats op een plek zoals SIELA CENTER brengt hoop, rust, bevrijding, warmte, gezelligheid, verbondenheid, zin, ……..
en dan kom je tot inzicht en weet je het weer !