Blijvende benefits

98% van wie ooit de stap naar ons nam, is – ook jaren later – nog steeds dankbaar voor onze gunstige invloed!

Sommige problemen zijn slechts een uitingsvorm van dieperliggende beweegredenen en emoties.

▪ Daar waar dis-functioneren of ongewenst gedrag de effectiviteit of efficiency van een samenwerking verstoren en doorsnee cursussen, trainingen of coaching onvoldoende resultaat blijken te hebben is men dikwijls ten einde raad. In zulke gevallen bieden Nika&Eelco een hoge toegevoegde waarde, zowel voor de medewerker als voor de organisatie.

Nika&Eelco detecteren snel wat en waar verstoring optreedt. Ze zorgen voor oplossingen waarbij onbewuste processen tot de basis opgelost geraken.

Er ontstaan benefits op waarden-niveau:

Vertrouwen 

“Het ging erom om me in mijn element te brengen.”

“Als het om mijn welzijn gaat vertrouw ik het liefst op een expert.” “Mensen die weten hoe met mijn hartenpijn om te gaan en me weer naar de  plezierige kant van mijn leven brengen.”

Beleving

“Helemaal mezelf. Ik voel helemaal het verschil.”

“Ik geniet om mezelf in de spiegel te zien.”

Welzijn

“Ik voel me gewoon goed.”

“Ik vind rust in mezelf.”

“Ik zorg voor de bron van mijn gezondheid en rust.”

Nieuwe comfortzone.

“Ik ben meer ontspannen.  Ik voel me heerlijk en soepel in contact met anderen.”

Duurzaamheid

“Ik voel me gesteund en heb onvergetelijke herinneringen.”

“Ik ben blijvend dankbaar voor de wijze inzichten. Daar put ik meer levensvreugde uit.”